通过之前第一阶段组织员工集中完成《自填式个人简历》和《就业准备度测评试题》，摸底员工基本情况，第二阶段后台整理和分析员工简历和测试试题，活动当天进入到专家现场咨询阶段。
活动过程中，职业咨询专家结合问卷测评结果和员工简历，为每位员工解读了针对个人现状的《老员工生涯规划评测报告》，分析员工就业的优劣势，并给与员工改进意见。同学们积极参与，反响热烈，纷纷表示这样的专业测评不仅能够针对性地帮助规划自己的职业生涯，也能够了解自己的兴趣所在，提高对职业和社会的认知。
作为学院职业发展教育分层指导体系建设的重要组成部分，“中智老员工职业生涯规划测评与咨询”活动是公司整合社会资源，引入校外优势资源深入开展职业发展教育与实践指导的一种尝试，以期更有效地为员工提供系统化、专业化、精细化服务。